Man sollte darauf achten, dass die Bewerbungsmappe vollständig ist und nichts vergessen wurde. Wer eine klassische Bewerbungsmappe erstellt, der fügt dort ein Lebenslauf, ein Anschreiben, das Abschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse, Praktikumsnachweise und evtl. Referenzen und Weiterbildungsnachweise. Wer das alles etwas aufpeppen möchte, der kann ein Deckblatt einfügen. Es sollte immer ein Bewerbungsfoto beigefügt werden.
Die Übung ist eine normale Angelegenheit, die jeder ausgesetzt wird, der an dem Auswahlverfahren des Assessment-Centers, einem Ausschuss der Personalabteilung, teilnimmt. Diese Auswahlverfahren dauern in der Regel zwischen einem und mehreren Tagen. Bei der Postkorb-Übung erhält der zu prüfende einen Postkorb mit rund 20 Dokumenten, die in einer bestimmten Zeitspanne abzuarbeiten sind. Teilweise sind die Probleme, die darin enthalten sind, nicht immer beruflicher Natur und Rückfragen sind nicht möglich.
Der Assessment-Center, zu Deutsch soviel wie Beurteilungszentrum ist ein Ausschuss, der in einem Auswahlverfahren unter den Bewerbern diejenigen heraussucht, die sich am besten für die zu besetzende Stelle eignen, bzw.
Nachdem man alle Hürden des Assesmentcenter gemeistert hat, ist man natürlich sehr gespannt auf das Ergebnis. Doch vorher steht das Abschlussgespräch auf dem Programm und stellt die letzte Hürde dar, die genommen werden muss. Es ist nicht als lockeres Gespräch zu sehen, sondern sollte mit aller Konzentration und als letzte Prüfung angegangen werden.
Unter den vielseitigen Aufgabenstellungen im AC ist auch der Aufsatz ein gerne verwendeter Test. In den meisten Fällen wird dieser Aufsatz dazu verwendet, um die schriftliche Kommunikationsfähigkeit und die Aufarbeitung von Themen zu prüfen. In vielen Fällen muss der Kandidat einen schriftlichen Aufsatz erarbeiten, um Leerlaufzeiten zu überbrücken.
Die Postkorbübung ist eine klassische Übung, die vorwiegend in mehrtägigen AC vorkommt. Dem Bewerber wird ein Postkorb überreicht, in dem sich ungefähr 20 Dokumente befinden, die innerhalb einer bestimmten Zeit bearbeitet werden müssen.
Mit diesem Verfahren werden Bewerber beurteilt, um sie auf die Eignung für eine ausgeschriebene Position in einem Unternehmen zu beurteilen. Im Assessment Center werden den Bewerbern Aufgaben gestellt, um sie anhand der von ihnen gewählten Lösungen und deren Praktik zu beurteilen und zu entscheiden, ob sie für den offenen Job geeignet sind.
Hollywoods begehrtester Job für 2012 ist vergeben. Der berühmte Schauspieler Eddie Murphy erhielt nun den Job des Gastgebers bei der Oscar-Gala im Februar 2012. Der Komiker und Schauspieler wurde am Dienstag von der amerikanischen Filmakademie für diesen Job ausgesucht. «Eddie ist ein komödiantisches Genie, einer der größten und einflussreichsten Darsteller aller Zeiten.
Die amerikanische Sängerin Britney Spears würde sich selbst, in einer 16-jährigen Version, zu mehr Spaß raten. Mit einem Blick zurück auf ihre erfolgreiche Karriere, welche schon in jungem Alter begann, würde sie sich heute raten, die Karriere nicht so ernst zu nehmen und das Leben mehr zu “erfassen”, schließlich war sie noch im Teenager Alter, als sie mit ihrer Single “Baby one more time” berühmt wurde.
Natürlich denkt so mancher bei der Kombination der Begriffen Frau und Internet nur an Shopping und Schuhe.
